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Des conseils dexpert pour vous aider à vous démarquer et à prendre de lavance au travail

Des conseils dexpert pour vous aider à vous démarquer et à prendre de lavance au travail

4 façons de se démarquer et aller de l'avant au travail

Faire de l'auto-promotion »les mots que vous faites frémir? Voici comment se vanter de vous (sans, vous le savez, se sentir comme une douche)

Faire de l'auto-promotion »les mots que vous faites frémir? En dépit de ses avantages, il est la compétence professionnelle seulement 10% d'entre nous aiment, dit John Lees, auteur du nouveau livre Le Code de réussite: Comment se démarquer et se faire remarquer. « Vous n'avez pas besoin d'espérer que vous devenez tout à coup la personne la plus confiante dans la chambre. Au lieu de cela, la façon dont vous êtes sur une bonne journée. » C'est optimiste, enthousiaste - et armés de ces stratégies.

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Pas intelligent

Selon Ruth spécialiste des carrières Winden, le terrain d'ascenseur - un appel super-salesy de talents - est mort. Au lieu de cela, utiliser la chaleur ou l'humour pour expliquer comment vous rendre la vie des autres personnes mieux. « Vous connaissez tous ces vieilles photos sur votre ordinateur portable je montre aux gens comment trouver une image en moins de dix secondes, »: Commencez par un exemple suggère Lees - ou utiliser quelqu'un d'autre mots: « collègues me appellent le whiz comme je suis celui qui obtient toujours nos ordinateurs fixes «.

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Écouter comme un pro

Trop parler et schmoozing calera. Heidi Myers, directeur du marketing à l'agence de surveillance des médias Meltwater, les crédits d'écoute pour son succès. « Je suis sourd d'une oreille, ce qui signifie que je dois regarder le visage de quelqu'un soigneusement quand ils parlent, donc je suis toujours engagés à 100% les gens achètent en vous quand ils vous aiment. Afin manifestent un intérêt réel et leur poser des questions. "

Un « scenius »

Votre scène est la carrière équivalent de votre équipe - les gens partageant les mêmes idées que vous pourriez avoir une relation de collaboration avec. Construire l'on commence sur les médias sociaux: commenter les messages des gens, ou l'affichage chaque fois que vous travaillez avec des gens. « Si vous encouragez une atmosphère de soutien, les gens vont vous féliciter à des moments clés et partager des raisons que vous méritez des éloges, » dit Lauren Riley, créateur de The Link, une application de communication pour les cabinets d'avocats.

Parler plus fort

« Ces jours-ci, il devrait y avoir aucun stigmate attaché à l'auto-promotion », explique Angela Middleton, fondateur du recruteur MiddletonMurray. Un bon exemple est ne pas acheter ses fleurs - une entreprise de cadeau pour les nouvelles mamans. Fondateur Steph Douglas contacté blogueur La Unmumsy maman, qui a plus de 320 000 adeptes. « Je pris un pari qu'elle avait un penchant pour la musique des années 90, et ajouté quelques paroles R Kelly dans mon email. Elle est revenue dans les cinq minutes et mettre un lien vers mon entreprise sur sa page Facebook. Nous avons gagné 6000 visites sur notre site en deux heures, et les ventes sont devenus fous «. Oui, tout d'un email sur spec.

Appels à froid, conquis

Comment atteindre et obtenir une réponse, par John Lees:

  • Sur LinkedIn ou Facebook: Envoyer un commentaire soutien à votre demande de connexion - comme la façon dont vous connaissez leur travail.
  • Par courriel: Faire un « micro-demande » - une petite forme d'aide qui est plus facile à donner qu'à ignorer. Donc, si vous êtes après leads, demandez un nom, plusieurs.
  • En personne: Lors des conférences, par exemple, « Tout cela est nouveau pour moi, mais vraiment intéressant Et vous.? » Elle montre la positivité et de l'intérêt - difficile à ignorer.
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