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Comment devenir avocat

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Bienvenue à la nouvelle colonne hebdomadaire Glamour, How I Got My Job, avec une femme avec un travail incroyable, et la vraie route pour l'obtenir. Vous recherchez inspo de carrière? Pour cette semaine versement de, associé au cabinet d'avocats Zaiwalla & Co, Pavani Reddy, partage son CV.

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Qui? Pavani Reddy, 37.

Quelle? Associé directeur du cabinet d'avocats Zaiwalla & Co
Solicitors, qui abrite le Dalai Lama en tant que client

Le CV:

1994-1996: Saket Junior College, Andhra Pradesh, en Inde

Mon père était officier dans l'armée indienne, et nous nous déplacions beaucoup. Le changement d'école et le mélange avec les enfants de différentes origines m'a fait l'esprit ouvert et adaptable. J'étais toujours bon avec les chiffres et se souvenir des informations factuelles, et devrait être un expert-comptable agréé. 

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1997-2000: Baccalauréat en commerce, Université de Delhi, Inde

Mon diplôme était censé être un tremplin vers la comptabilité, mais je me suis senti mécontent à la fin de ma première année. Mon frère était en informatique à Orr Dignam & Co, l'un des plus anciens cabinets d'avocats de Delhi, et m'a aidé à obtenir un stage rémunéré. Je suis un buzz voir les avocats soutiennent dossiers et a réalisé qu'il était ce que je voulais faire. 

2000-2003: BA (Hons) Droit, Université Jiwaji, Madhya Pradesh, Inde

Avec mon coeur sur devenir un avocat, je suis retourné à uni pour étudier le droit. Bien que je avais déjà travaillé dans un cabinet d'avocats, il me fallait une plus grande expérience du droit international si je voulais quitter l'Inde. Donc, tout en étudiant, j'ai fait un stage d'un an au sein du cabinet d'avocats indien Amitabha Sen & Co, suivi d'un séjour de deux ans au cabinet d'avocats en Inde.

2003-2004: Paralegal, Zaiwalla & Co, Londres 

Devant #GST, @Zaiwalla « gestion du partenaire Pavani Reddy explique comment elle unifie #India » marché est comme le #EU. Https://t.co/Z2KZdn6I6g pic.twitter.com/4syoTza6vY

- Zaiwalla & Co LLP (@Zaiwalla) Le 29 Juin, 2017

J'ai d'abord rencontré M. Zaiwalla, fondateur et propriétaire de l'entreprise, tout en travaillant sur une affaire Law Offices Inde. J'ai postulé pour un stage de trois mois avec son cabinet à Londres en tant que technicien juridique, aider les avocats, et a été accepté, mon mari et moi avons déménagé en Angleterre. J'ai travaillé vraiment dur, à lire sur les détails les plus fins des cas et préparer des résumés. Je pensais: « Si je peux impressionner, ils pourraient me donner un emploi. » Ça a marché. 

2004-2005: Assistant juridique, Zaiwalla & Co, Londres

 
L'entreprise m'a donné le rôle d'assistant juridique et je l'ai fait un cours qui me laisse pratique en Angleterre. Leurs clients comprenaient le président indien, les acteurs Dalai Lama et Bollywood, afin d'être qualifiés en droit indien a été un atout.

2005-2007: avocat, Zaiwalla & Co, Londres 

Maintenant, qualifié comme avocat au Royaume-Uni, je pris sur tous mes propres affaires, en travaillant sur un minimum de sept à la fois. En 2005, on m'a proposé un partenariat salarié; ce fut un énorme compliment. L'une des choses les plus délicates est d'expliquer le jargon juridique et les processus du Royaume-Uni aux clients internationaux. Je manquais d'expérience, il était donc un moment difficile, et je fait des cauchemars sur le travail. Il est devenu plus facile, mais, avec tous les cas servir d'expérience pour la prochaine. 

2007-présent: Managing Partner, Zaiwalla & Co, Londres

J'étais très heureux d'être en gérant, mais je dois être encore plus organisé - travail sur l'arbitrage de plusieurs millions de livres et des cas contentieux, tout en exécutant l'entreprise. Je pris deux mois de congé pour avoir mon fils en 2007 et on m'a donné des heures flexibles pour travailler autour de lui. 

Leçons de la vie de PAVANI

  1. Grand rêve, mais fixer des objectifs quotidiens qui sont réalisables.
  2. Ne prenez pas de raccourcis lors de l'apprentissage de votre métier. En tant que junior, je pris le temps de parler au personnel du tribunal pour savoir comment les choses fonctionnent à partir du sol. 
  3. La meilleure façon de gérer le sexisme est travailler dur, exécuter et laisser les résultats parler d'eux.
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